Master in Talent Manager

Master in Talent Manager è un corso della durata di 60 ore, suddiviso in 4 moduli: 1. Area tecnica Fabio Patteri: Individual coach e preparatore fisico Nazionale U17 femminile Tema: Individuare e colmare le carenze, potenziare i punti di forza del giovane giocatore. Ivano Sicuro: Talent Manager FC Zurigo Tema: Il lavoro dentro e a bordo campo: casi, esercitazioni e buone pratiche concrete. Lorenzo Favaro: Match analyst settore giovanile Vicenza Tema: La video analisi personale come punto di partenza per il miglioramento delle performance: strumenti e strategie operative. 2. Area psicologica Cristina Pezzi: pedagogista Tema: I bi-sogni dell’adolescente e del giovane sportivo: come custodirli e coltivarli. Andrea Pecciarini: formatore e coach ex AC Milan Tema: Nella testa del talento: la gestione delle emozioni, della pressione e delle aspettative interne ed esterne. Tommaso Franzoso: psicologo dello sport Venezia FC Tema: L’importanza del team-building talento/compagni e talent manager/staff. Alessio Spataro: mental coach ex AC Milan, Empoli e Reggina Tema: Aiutare il talento a superare i propri limiti. 3. Area management Vincenzo Sollitto: presidente Sport Leader Agency, team manager e responsabile progetto giovani RSC Anderlecht Tema: Case history: filosofia, struttura e metodologia del settore giovanile dell’Anderlecht. Giorgio Abeni: direttore sportivo e docente universitario, project manager FC Modena Tema: Il manager del calcio a 360°. Simone Reposi: team manager AC Milan Tema: Il ruolo del team manager. Daniele Bonanno: football performance coordinator Aspire Academy Qatar Tema: Progetto Aspire, talento, innovazione e metodologia. 4. Competenze trasversal Irene Maccabruni: Talent Manager Coca Cola Tema: Come lavora il Talent Manager in una grande azienda e quali elementi si possono riadattare nel calcio. Jacopo Mele: digital life caoch Forbes under 30 Tema: Come creare da azero un progetto di identificazione e sviluppo dei talenti: il caso Aurora Fellows, per formare i “game changer” del futuro. Gian Marco Lodi: founder e CEO Assist Management Tema: Reclutamento e gestione del talento: The Basketball Way. Marzia Terragni: psicologa e psicoterapeuta consulente di Calcioprofiler Tema: Da problemi a opportunità: come gestire al meglio il rapporto del giovane talento con i social network e con la famiglia. Stefano Scacchi: giornalista professionista e autore di “Materie Prime” Tema: Storie di giovani talenti naufragati. Cosa è mancato? Quali sono i fili conduttori di questi fallimenti? E se avessero avuto un Talent Manager?

Criteri di assegnazione:

Con il superamento dell'esame al termine del corso viene rilasciato il badge.

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Badge emesso da A-Sapiens

Dettagli su chi ha emesso il badge:

Leader nazionale nella formazione professionale frontale e a distanza. In collaborazione con diverse università pubbliche progettiamo, da oltre 10 anni, percorsi di formazione e certificazione mirati all’innovazione delle competenze professionali. La nostra ricerca di miglioramento continuo ci porta a sperimentare sempre nuovi mezzi e collaborazioni. Nasciamo nel 2006 con l’idea di coprire alcune lacune formative che spesso, scuola e università, a livello pratico lasciano. Inizialmente la nostra offerta era incentrata sulla grafica e sulla sicurezza sul lavoro, negli anni con noi è cresciuto anche i nostro team di esperti e di conseguenza la nostra offerta formativa. Oggi siamo una realtà al passo con i tempi, con le richieste del mercato e soprattutto con le normative italiane ed europee. Possiamo considerarci uno dei principali Poli Formativi pubblico/privato sul territorio nazionale nella formazione sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro. Il 90% della formazione viene erogata in modalità a distanza attraverso l’uso di format, mezzi e contenuti digitali innovativi e tecnologici